Обязанности:
Подбор персонала на линейные офисные позиции;
Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по вопросам обучения и адаптации персонала;
Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика и т.д.);
Ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
Высшее образование желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование;
Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет;;
Знание кадрового делопроизводства;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Условия:
Работа в компании федерального уровня, являющейся одним из лидеров рынка.
Офис в пешей доступности (з минуты) от станции метро "Аэропорт";
График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
Возможности профессионального и карьерного роста.
Пользователь
Частное лицо
