MЫ ПРЕДЛАГAEМ:
— Pаботаем c крупными клиeнтами пo вceму миpу, чтo обecпeчивaeт кoмпaнии стабильность и роcт
— Вoзмoжнocть кaрьepнoго развития, учаcтиe в кpосc-функционaльных прoектax
— Cоц. пaкeт с пеpвoго дня paботы: ДМC со cтoмaтолoгиeй, оплaта мoбильной cвязи, плюс 3 дня к отпуcку (ненормированный график работы)
— Трудоустройство в соответствии с законодательством
— Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digitаl
— Рабочее место на комбинате Свеза Уральский (Пермский край, п. Уральский)
— График работы: полная занятость, 5/2, сб., вс. - выходные
— Для иногородних предоставляется ежемесячная компенсация аренды жилья
ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
— Высшее образование
— Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет
— Опыт ведения кадрового и административного делопроизводства в компании от 1 года
— Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля (работников производства, узкопрофильных специалистов, руководителей 2 уровня) не менее 2-х лет
— Уверенные знания трудового законодательства, требований к оформлению документов
— Уверенные знания в области привлечения, подбора и адаптации персонала
— Базовые знания в направлениях компенсации и льгот, целеполагания, системы мотивации, обучения и развития персонала
— Умение анализировать эффективность процесса рекрутмента, вести аналитическую отчетность, предлагать решения при возникновении проблем
— Уверенные коммуникативные навыки, оказания влияния и убеждения, гибкость, способность оперативно работать с большим объемом информации, ориентация на достижение результата
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности.Уверенный пользователь ПК (МS Оffiсе), знание Ехсеl
У НАС ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
— Внедряет корпоративные процессы, процедуры и инструменты в области управления персоналом и трудовых отношений.
— Осуществляет и координирует эффективный и своевременный подбор персонала, предлагает и анализирует источники привлечения персонала.
— Сопровождает организацию эффективного и своевременного процесса адаптации персонала; анализирует и мониторит существующие процессы адаптации.
— Осуществляет проведение обучающих занятий, тренингов для сотрудников предприятия по процессам и инструментам подбора и адаптации персонала, а так же другим процессам.
— Осуществляет ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики работы, учет переработок, обязательных выплат и компенсаций), обеспечивает корректное внесение мастер-данных в 1С.
— Координация ведения делопроизводства, а также организация процесса подготовки дел к хранению (создание номенклатуры дел, формирование и оформление дел для архива), хранение дел.
— Осуществляет подготовку и выполнение планов по обязательному обучению, обучению и развитию сотрудников.
— Организует проведение культурно-массовых мероприятий, конкурсов для сотрудников в соответствии с ценностями и бизнес-приоритетами компании, внедряет и сопровождает коммуникационные кампании.
— Обеспечивает эффективную административно - хозяйственную деятельность.
— Осуществляет руководство персоналом, находящимся в его прямом подчинении.
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ, КТО ГОТОВ К РЕЛОКАЦИИ!
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
— Сильная компания с хорошей репутацией
— Интересная работа и задачи
— Крупная, развивающаяся компания-лидер
— Широкие возможности обучения и развития
— Важность вашего вклада в развитие компании
— Безопасность труда
— Уважение и внимание со стороны руководства
— «Свеза» — часть холдинга «Севергрупп»
Решай, каким будет прогресс, вместе с нами!
