Описание работодателя:
Проводится набор на работу сотрудников пограничного контроля.
Требования:
российское гражданство;
образование не ниже среднего (полного) общего;
прошедшие срочную службу;
до тридцатипяти;
отсутствие судимости у кандидата и его близких родственников;
состояние здоровья группы А, Б;
готовность служить на границе;
психологическая готовность к применению оружия;
отсутствие лишения права управления транспортным средством в связи с пьяной ездой;
отсутствие постоянно проживающих за границей близких родственников кандидата;
отсутствие недвижимого имущества за границей у кандидата и его близких родственников;
увольнение с предыдущего места службы по окончании срока контракта, без нарушения условий контракта.
Внимание! Приём невоеннообязанных временно приостановлен, дамы, следите за изменениями, возможно набор в ближайшее время снова начнётся. Также имеется возможность размещения на должностях в пограничных подразделениях лиц с высшим образованием, не проходивших срочную службу, годных по состоянию здоровья.
Обязанности:
В обязанности сотрудника входит проверка документов у лиц, проверка транспортных средств.
Условия:
График сменный, по 12 или по 24 часа.
Участок ответственности-Свердловская и Челябинская области. Распределение в подразделения на участке ответственности, либо в иные места проводится по рейтинговое системе по результатам прохождения профессионально-психологического отбора, медицинской комиссии, проведённых проверочных мероприятий в отношении кандидата и его близких родственников.
Гарантируются стабильные выплаты, все льготы, предусмотренные Федеральным законом 76, в частности:
служебное жильё по месту прохождения службы (либо денежная компенсация за поднаём жилого помещения);
собственное жильё по программе НИС;
освобождение от налога на 1 объект недвижимости, находящийся во владении сотрудника;
бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных лечебных учреждениях (в том числе, услуги стоматолога), оплачиваемый больничный лист;
ежегодная индексация окладов по должности и по званию;
ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;
государственное страхование жизни и здоровья;
ежегодный оплачиваемый отпуск от 50 до 60 суток;
бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и одному члену семьи, время, затраченное на проезд в отпуск, добавляется к продолжительности основного отпуска;
первоочередное предоставление детям сотрудника мест в детских садах, школах и летних лагерях;
получение высшего образования в период прохождения службы с сохранением полного денежного довольствия;
доставка служебным транспортом к месту службы и обратно;
льготная выслуга лет с умножающим коэффициентом 1,5, через 13,5 лет у сотрудника возникает право на получение пенсии по выслуге лет;
бесплатное обеспечение форменной одеждой;
испытательный срок отсутствует, деньги начисляют в полном объёме, начиная с первого дня.
Все должности предусматривают ежегодный оплачиваемый отпуск от 50 до 60 суток. Размер довольствия зависит от выслуги лет, районного коэффициента, наличия классной квалификации, составляет от 50 т.р., регулярно индексируется.
Отличная альтернатива гражданским местам работы в период преодоления последствий коронавирусной инфекции, а также санкций, принимаемых в отношении России со стороны недружественных государств. Предприятия закрываются, а мы продолжаем работать. Для начала оформления необходимо пройти собеседование по согласованию с куратором, в аэропорте, терминал Б, 3 этаж (проход до конца терминала в сторону исторического здания аэропорта по 1 этажу, далее лестница или лифт)
Пользователь
Частное лицо
