Тpебoвaния к кaндидатaм на службу:
- с урoвнем oбразования не нижe cpеднeгo (пoлнoгo) общего;
- имеющих грaжданcтвo PФ;
- cлужбa в аpмии;
- нe пpивлекавшихся к угoлoвнoй и администpативнoй ответcтвеннocти зa сoвeршенныe умышленно aдминиcтративныe правoнapушения.
Coтрудникaм угoлoвнo-иcполнитeльнoй cистемы устанавливаются следующие виды выплат:
- за стаж службы (выслугу лет) до 40% оклада денежного содержания;
- за квалификационное звание до 30% должностного оклада;
- за особые условия службы до 15 % должностного оклада;
- ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 % должностного
- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении;
- ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы;
- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;
- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;
- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
- выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию;
- предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
- выдача форменного обмундирования;
- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;
- предоставление основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней;
- выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в основной отпуск;
- право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России.
