Cepвиc КОPОБКА с 2017го гoда зaнимаeтся мувингoвыми услугaми. Мы oргaнизoвывaeм пeреезды любой cлoжности «под ключ» для физичecкиx лиц и opгaнизaций. Kлиeнты звoнят нам, a оcтaльное делaем мы caми: разбиpаeм и coбиpaем мeбель, тщатeльнo упаковывaем, берeжно гpузим и разгружаeм, обеcпечиваем перевозку, а при необходимости храним вещи клиентов на наших складах неограниченное количество времени.
Мы постоянно растём: в среднем каждый год в два раза. Но мы хотим расти ещё быстрее! И сейчас для дальнейшего роста нам необходим НR-специалист. А вы готовы расти с нами? Кстати, начните свой отклик с ответа на этот вопрос.
Условия:
— полная занятость;
— о-о-о-о-очень гибкий график (единственное ограничение – каждую субботу надо работать в офисе по 2-3 часа, остальное время на ваше усмотрение, главное – чтобы справлялись с поставленными задачами);
— заработок 40-60 т.р. в зависимости от выполнения плана по КРI (на период испытательного срока – 40 т.р.).
Обязанности (на испытательном сроке):
— разработка новых и/или адаптация существующих материалов для привлечения новых сотрудников;
— поиск сотрудников, в т.ч. (и в первую очередь) помимо сайтов с объявлениями;
— введение в должность и адаптация новых сотрудников;
— формирование пула внештатных сотрудников (в первую очередь – сборщиков мебели).
Обязанности (после прохождения испытательного срока):
— разработка и организация внутренних мероприятий для нематериальной мотивации сотрудников;
— упорядочивание и актуализация существующих инструкций;
— контроль за актуальностью данных по персоналу.
Требования:
— умение общаться с людьми, грамотная речь и светлая голова;
— творческий подход к поиску и привлечению персонала;
— опыт в поиске и найме "синих воротничков" от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН;
— навыки ведения кадрового делопроизводства будут плюсом.
Приветствуется опыт работы на должностях: НR-специалист, НR-менеджер, менеджер по персоналу, специалист по кадрам.
Сервис КОРОБКА
Работодатель
