Обязанности:
— руководить работой по охране труда в Компании;
организовывать, участвовать в разработке и контролировать функционирование системы управления охраной труда в структурных подразделениях в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, рекомендациями межгосударственных стандартов в сфере охраны труда, целями и задачами деятельности;
участвовать в проведении мониторинга за соблюдением в структурных подразделениях (на участках работы) ООО нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда, а также за надлежащим предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
осуществлять информирование работников в структурных подразделениях о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, полагающихся компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, средствах индивидуальной защиты, а также о предпринимаемых мерах по защите работников предприятия от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
контролировать своевременность и полноту обеспечения работников в структурных подразделениях спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания;
проводить мониторинг состояния и исправности средств индивидуальной и коллективной защиты, исполнения бюджета в структурных подразделениях (по кварталам и в целом за год) в сфере охраны труда;
выявлять потребности обучения работников в структурных подразделениях в области охраны труда, исходя из государственных нормативных требований охраны труда;
организовывать проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников предприятия по вопросам охраны труда в структурных подразделениях;
организовывать взаимодействие с организацией, проводящей специальную оценку условий труда;
участвовать в разработке планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда в структурных подразделениях.
— Требования:
— опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
— 1С Документооборот на уровне уверенного пользователя;
— высшее образование;
— уверенный пользователь ПК.
— Условия:
— официальная ЗП;
— корпоративное обучение;
— график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
— возможность карьерного роста;
— работа в команде профессионалов.
