ФKУ ИЦ-1 УФСИH Poссии пo Мурманскoй облaсти прoвoдит нaбор на службу пo кoнтpaкту гpаждан Росcийcкoй Фeдеpaции (мужчин)oт 18 дo 40 лет, имeющих oбразoваниe не ниже срeднегo (пoлного) oбщегo нa дoлжнocти младшeгo начaльcтвующего cостaва.
Tакжe проводится фoрмирoваниe pезерва кадров на должности: бухгалтер, юрисконсульт, заведующий хозяйством.
Место службы (работы) в г. Кола.
К потенциальным кандидатам предъявляются следующие требования: наличие гражданства Российской Федерации и отсутствие гражданства иного государства; возраст от 18 до 40 лет; отсутствие судимостей; образование не ниже среднего общего полного; уровень физической подготовки, позволяющий сдать нормативы, соответствующие медико-возрастной группе; годность по состоянию здоровья и психологическим параметрам, определяемая при прохождении медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией.
Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:
1.Стабильное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий её прохождения.
2. Ежемесячно выплачиваются надбавки:
- за стаж службы (выслугу лет) до 40 % оклада денежного содержания;
- за квалификационное звание до 30 % должностного оклада;
- за особые условия службы, в размере до 100 % должностного оклада;
3.Ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей
из расчета трёх окладов денежного содержания в год.
4. Право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении.
5. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников.
6. Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях.
7. Льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии.
8. Выплата единовременного денежного пособия при увольнении, до 7 окладов денежного содержания.
9.Выдача форменного обмундирования.
10. Предоставление очередного ежегодного отпуска от 45 календарных дней, а также 10 дней за ненормированный график службы.
11. Оплата сотруднику, а также одному из членов его семьи один раз в год стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации.
12. Выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в отпуск.
13. Право сотрудника и членов его семьи на санаторно-курортное лечение.
По вопросам поступления на службу и включения в резерв кадров обращаться по указанному телефону строго с 09.00 до 15.00 по будням.
