Oбязaннoсти:
Фoрмирoвание команды.
Пoвышениe эффективнoсти рабoты компaнии, увeличeниe пpибыли.
Oтвeчать за прибыль компaнии и ee жизнecпоcобность.
Упрaвление пеpсоналoм, кoнтрoль КPI-пoкaзатeлей и рaбoты подчиненных.
Поддepживать xoрошeе общeниe с пoдчинeнными.
Пoвышение oтвeтствeннocти подчиненных.
Взаимодействие с собственниками, отчетность.
Разрабатывать инструкции и политику.
Добиваться чтобы сотрудники производили свои продукты.
Необходимо иметь собственное представление о том, что происходит, для этого регулярно проводит инспекции, во время которых руководитель наблюдает за тем, что происходит, чем заняты подчиненные, как выполняются установленные правила, как выглядит деятельность.
Проведение ежедневных и еженедельных совещаний, на которых согласовываются планы подчиненных с общим планом работы компании.
Разработка краткосрочных планов — на неделю, среднесрочных — на несколько недель и долгосрочных планов, определяющих развитие компании на год и более.
Определять, какие функции должны быть выполнены, распределять эти функции и добиваться их выполнения и хорошего взаимодействия с остальными сотрудниками компании.
Требования:
Образование в области менеджмента.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Аналитический склад ума, гибкость мышления.
Ответственность, дисциплина, грамотность.
Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.
Повышение собственной компетентности, изучать технологию работы подразделения и повышать свои навыки руководителя.
Условия:
Очень трудная работа, мало кто справляется. Бонусы тем, кто справляется.
Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.
График 5/2, 9.00 - 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
Возможности роста заработной платы. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого.
