Обязaннocти:
* Bнeдрение инструментoв Беpежливoго производства для пoвышeния эффeктивнocти пpоизводствeнныx пpoцесcов нa предпpиятияx в кoнтуpe прoгpаммы ППT (повышeния производитeльнoсти трудa), в том числе мeтoдолoгии пpoектнoгo управления;
* Взаимoдейcтвиe с Прoeктными oтдeлами в кoнтуре рaзвертывания ППТ, мониторинг развертывания и развития ППТ на предприятии;
* Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятия (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процессов, поиске потерь, формировании и внедрении мероприятий по улучшению) способность выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-подразделениями;
* Методологическая поддержка реализации проектов по повышению эффективности производства и обеспечивающих процессов на предприятии;
* Планирование ресурсов и времени мероприятий;
* Наставничество, обучение и воспитание лидеров изменений, в рамках проектного офиса на предприятиях;
* Формирование отчетных материалов – необходимость быстро и наглядно визуализировать результаты проекта и ход его реализации;
* Умение работать с различными функциями предприятия, в том числе с производством, экономическим блоком, закупками, кадрами, технологами и т.д.
Требования:
* Высшее образование;
* Опыт работы не менее 3 лет на позиции руководителя проектов по оптимизации производственных процессов, направленных на повышение производительности труда в крупных консалтинговых/производственных компаниях;
* Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства.
* Опыт управления и реализации проектов различной сложности;
* Готовность выстраивать бизнес-процессы, направленные на рост эффективности и повышение производительности труда;
* Способность выстраивать эффективные коммуникации с предприятиями;
* Умение сохранять психологическую/эмоциональную устойчивость в стрессовых ситуациях;
* Способность проявлять лидерские качества для управления командой проекта;
* Способность нести ответственность за результат;
* Стремление к развитию в профессии;
* Умение организовывать и управлять командой менеджмента (от ТОП до уровня среднего управленческого звена);
* Наличие опыта управления подчиненными – команды не менее 8 человек;
* Наличие производственного опыта;
* Знание общих принципов формирования и управления себестоимостью продукции;
* Знание и навыки по расчету экономической эффективности мероприятий проекта.
Оклад премия по результатам месяца. Размер премии от выполнения задач может существенно увеличить оклад.
Пишите! Приходите знакомиться.
