B cвязи с раcширeнием производcтвенныx мощноcтeй и увеличeнием кoличecтвa paбoтников в службу перcoнала трeбуeтcя coтpудник, твopчecки и позитивнo наcтpоенный, желaющий рaзвивaться вмеcте c кoмпaниeй и готoвый решать кaк pутинные, так и нoвые, интереcныe зaдачи.
Чтo мы пpедлагaем:
-oфициaльнoе трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;
- гарантированная ежемесячная зарплата - 30 000 рублей к начислению;
- профессиональный рост;
- комфортный офис и приятный коллектив.
Чем предстоит заниматься:
- поиск кандидатов, совершенствование инструментов поиска;
- подбор, оценка резюме и первичное собеседование с кандидатом;
- поддержание обратной связи с кандидатами;
- взаимодействие с руководителями подразделений, назначение собеседований;
- составление итоговой характеристики по кандидатам;
- совершенствование процедуры адаптации персонала;
- участие в оценке вовлеченности и удовлетворенности персонала;
- ведение отчета по текучести персонала;
- мониторинг изменений рынка труда и внесение предложений по совершенствованию процесса подбора и адаптации персонала.
Зоны профессионального роста:
- участие в семинарах и тренингах; собственная библиотека специализированной литературы;
- освоение 1С и кадрового документооборота;
- разработка положений и должностных инструкций;
- НR – аналитика и участие в формировании бизнес-процессов.
Портрет кандидата на должность:
- творческий подход к решению поставленных задач;
- желание обучаться и развиваться;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенный пользователь офисных программ;
- среднее профессиональное профильное образование или курсы по подбору персонала.
В приоритете кандидаты, имеющие:
- высшее образование (желательно профильное: подбор персонала, психология);
- опыт работы кадровым или НR специалистом;
- знания норм трудового законодательства РФ;
- опыт работы в 1С ЗУП версия 8.3.
