Требования:
- Навыки набора персонала;
- Проведения интервью;
- Оценки кандидатов.
Обязанности:
- Подбор персонала;
- Участие в процедурах оценки персонала;
- Составление аналитической отчетности.
Условия:
- Внимательность;
- Усидчивость;
- Ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности желателен;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1C: Зарплата и управление персоналом;
- График работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
