Обязанности:
1)Обеспечение укомлектовки предприятий работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2)Работа с соискателями и линейным внутренним персоналом.
3)Контроль выхода персонала.
4)Ведение статистики и периодической отчетности.
5)Ведение электронной внутрикорпоративной базы данных.
6)Прием входящих звонков (первичное собеседование).
7)Исходящие звонки.
Требования:
1)Высокий уровень коммуникативных навыков.
2)Умение анализировать информацию.
3)Активная жизненная позиция.
4)Опыт работы в HR-сфере приветствуется.
Условия:
-Стартовая позиция в сфере управления персоналом с возможностью развития и профессионального роста.
-Система оплаты труда оклад + премия.
-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-График работы 5/2 с 9 до 18 или 2/2 c 8 до 20
-Работа в Центре города.
ООО Фортренд
Работодатель