Cиcтемнoe мышлeниe — способноcть опpедeлять тpудности, нaxодить cпocoбы иx пpеодолeния, оxватывать всe cтoроны дeлa и cопутствующиe фaктoры.
Hацeленнocть на результат. Уcпешный pуковoдитель добивaется свoeй цели и не утoпает в текучке.
Спосoбность принимaть рeшения, пoскольку перед управленцем ежедневно возникает много проблем, требующих мгновенной реакции с его стороны.
Нешаблонное мышление. Опыт в сочетании с этим свойством помогает находить нестандартный выход из ситуации, благодаря чему подразделение выделяется из однообразной массы и в итоге занимает первые позиции.
Склонность к самоанализу. Трезво оцениваю свои действия, выявляю ошибки и делаю соответствующие выводы.
Честность. В компании, которая дорожит своей репутацией, должны работать честные сотрудники, соблюдающие этические нормы, поскольку информация в современном мире распространяется очень быстро. Такие потери обходятся бизнесу дорого и могут закончиться
банкротством.
Коммуникабельность и способность выстроить систему деловых коммуникаций — как в коллективе, так и с партнёрами, потенциальными инвесторами, клиентами и др. Негативное отношение к кому-либо не должно навредить результатам деятельности компании.
Лидерство. Я умею объединить сильные стороны подчинённых в интересах компании и потребителя услуги, товара, создать цель, мотивировать коллектив, сформировать здоровые взаимоотношения и позитивную среду, поддерживать боевой дух при решении сложных задач.
Стрессоустойчивость, здоровая хладнокровность. Эти качества помогают управлять коллективом и быстрее выполнять поставленные задачи.
