Должностные обязанности:
1) осуществлять поиск и подбор работников;
2) оформлять прием нового персонала;
3) проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;
4) в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
вести учет личного состава компании;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
подавать сведения: о застрахованных лицах (СЗВ-М) в ПФР, данные о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД) в ПФР, данные о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-стаж) в ПФР;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
осуществлять воинский учет.
Взаимодействовать с Государственным учреждением службы занятости, заполнять и подавать ежемесячные отчёты.
Пользователь
Частное лицо
